万亿蓝领赛道崛起：蓝海行当的巨大潜力

在全球产业链重塑和我国金融高质量进展的背景下，蓝领业务行当正变成一片充满活力的蓝海。数字表明，我国蓝领人口约4亿，占就业人口比例超出50%。灼识咨询预测，到2025年，我国蓝领业务行当规模将突破1.2万亿元人民币，年复合增加率高达13.3%，远超常规产业的增速。

依托庞大的行当基本和方针红利，优蓝国际迅速崛起为我国蓝领人才业务领域的带领者。其独特的行当定位和战略方向，不但展现了广阔的进展前景，更为公司注入了强劲的增加动力。

优蓝国际的核心角逐力在于围绕“蓝领”构建了一个覆盖职业教育、人才招聘、雇员治理和行当业务的全链条蓝领人才终身业务形式。这一形式贯穿蓝领人才的职业全生命周期，从技能训练到就业安置，再到职业进展支撑，构成了一个完整的生态闭环。

在人才招聘和雇员治理领域，优蓝国际依托其强大的职业教育互联网和招聘渠道，为世界500强、产业龙头等大型用工公司给予了精准高效的招聘业务，并经过派遣、外包、灵活用工治理及薪酬治理等一站式办理方案，协助公司优化用工效率、降本增效。凭借卓越的业务实力，优蓝国际持久12年被评为“我国人力资产百强机构”。

依据CIC的数字，按2023/2024学年学校治理形式下的职业学校数量计算，优蓝国际是我国最大的职业教育治理业务给予商；在蓝领员工治理业务收益领域，优蓝国际同样位居产业第一。2024年，优蓝国际的蓝领终身业务总收益约15.856亿元，显著领先同业，变成我国最大的蓝领终身业务系统。

在国内业务当做核心支柱稳步进展的与此同时，优蓝国际的全球化战略正逐步开启新的增加空间。真相上，全球化已变成优蓝国际中长期增加的关键驱动力之一。公司计划以“一带一路”沿线国家为重点，加速在东南亚、中东等地区布局。

依托在国内已验证的“全链条业务生态”，优蓝国际能够迅速复制“我国方案”，精准吻合不同行当的需求，从而在海外行当获取份额。在东南亚地区，优蓝国际或将推广其在我国胜利的“职业教育与训练+蓝领人才业务”形式，经过设立训练基地和用工治理系统，吻合当地制造业和业务业对技能型劳动力的需求。在中东地区，公司将重点进展高端制造业和基本设施建设相干的人力资产业务，运用当地对专门技术人才的高需求，给予定制化的招聘和训练办理方案。

有解析师觉得，优蓝国际的全生命周期业务形式和将来扩张路径与全球人力资产巨头Recruit具有众多相似之处。正式挂牌纳斯达克后，优蓝国际或将书写相似的增加故事，进一步促进市值与作用力的双重提升。

更关键的是，优蓝国际在“一带一路”沿线国家的布局若能胜利复制并输出“职业教育+人力资产+行当业务”形式，有望复刻Recruit的估值增加曲线。多重利好之下，优蓝国际或将书写我国版瑞可利传奇。